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                清远市政府信息公开工作考核办法(试行)
                来源: 市府办    发布时间:2012-11-06 11:37

                第一条 为推进政府信息公开工作,促进行政机关积极主动地履行好政府信息公开职责◥,不断增强政府工作的透明←度,根据《中华人民共和国政府信息公开条例》、《广东省政府信息公开工作考核办法(试行)》,结合本市↘实际,制定本办法。

                第二条 本办法适用于本市各√级行政机关和法律、法规授权的具有管理公共事务职能的其他机构或组织。

                第三条 政府信息公开工作考核坚持客观公正、民主公开、注重实效的原则。

                第四条 政府信息公开工作考核由市政务公开工作领导小组统一领导,实行分级负责制度。市政府办公室负责全市政府信息公开工作考核的组织、协调「和指导,对市政府各部门、各直属机构及各〓县(市、区)政府信息公开工作进行考核;各县(市、区)政府办公室负责本行政区域政府信息公开工作考核的组织、协调和指导,对本级政府各部门、各直属机构和下一级政府信∞息公开工作进行考核。

                第五条 政府信息公开工作考核的标准:组织机构健♀全、工作责任明确;公开内容符合规定,更新及时;公开█方式实用有效,方便公众;公开制度完善,执行到位;监督机制健全,责任追究落实;公开效果显著,群众评价满意。

                第六条 政府信息公开▲工作考核的主要内容:

                (一)政府信息公开工作的组织推进情况。包括组织领导、机构人员、制度建设、保↓障措施等。

                (二)政府信息公开工作情况。包括公开目录、公开指№南编制情况、公开目录及时更新情况;主动公开的政府信息发布情况;依申请公开政府⌒ 信息受理、答复情况;保密审查制度和机制的建立※、执行情况;政府信息公开工作年度报告的编制及公布▽情况。

                (三)政府信息公开载体建设情况。包括政府公报、政府网站等政府信息公开载体建设情况;国家档案馆、公共图书馆等政府信息查阅场所建设情况。

                (四)政府信息公开制度建◢设和执行情况。包括政府信息公开工作考核制度、保密审查制度、社会评议◥制度、责任追究制度以及政府信息发布协调制度建设和执行情况。

                (五)政府信息公开监督情况。包括举报、投诉、行政复议和行政诉讼的处理以及应对情况;实行责任追究的情况;对本级政府部门和下级政府工作指导、监督、检查情况。

                第七条 政府信息公开工作实行量化考核,考核结果分为优秀(90分以上)、良好(80分以上)、合格(60分以上)、不合格(不足60分)4个等次。

                第八条 政府信息公开工作考核采取平【时检查与↘定期考核相结合、重点考核与全面考核相结合、定性考核与定量考核相结合的办法。平时考核采取随机的方式,定期考核一般每两年组织一次。

                第九条 政府▼信息公开工作定期考核的基本程序:

                (一)各级政府办公ω室会同有关部门组成政府信息公开工作考核组。

                (二)根据考☆核要求,结合工作实际,制定ω 具体考核方案、考核评分细ξ 则并提前下发。

                (三)被考核部门根■据考核要求进行自评,并形成书面材ぷ料报本级政府办公室。

                (四)考核组采取听取※情况汇报、查阅相关资料、实地检查、综∩合评议等方式,对被考核部卐门进行全面考核。

                (五)考核组综合平》时检查、定期考核及社会评议情况,提出初步考█核意见,确定考核▅等次,经本级政府审定后△,以书面形式通知︻被考核对象,同时抄送上一级政府办公室,并向社会〖公开。

                第十条 各级政府要重视政府信息公开工♂作考核结果,结合实际进︼行奖惩。对考核结果【优秀的,予以通报表』彰●;对考核不合格的,责令限期整¤改,并给予通报批ξ评。

                第十一条 各县(市、区)政府可依据本办法,制定实施♀细则。

                第十二条 教育、医疗卫生、计划生育、供水、供电、供气、供热、环保、公共交通等与人民群众利益密※切相关的公▲共企事业单位信息公开工作考核,参照◣本办法执行。

                第十三条 本办法自2011年5月1日起施行。

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